ת"צ (אזורי ת"א) 48474-01-20 דנישבסקי נ' מ. יוחננוף ובניו (1998) בע"מ

עניינו של ההליך בבקשה לאישור תובענה ייצוגית שהוגשה בגין שתי עילות. האחת, פגיעה בזכאותם של עובדים בעלי הסדר ביטוחי קיים במועד העסקתם, לקבלת תשלומים לפנסיה החל ממועד התחלת העבודה או באופן רטרואקטיבי, לאחר שלושה חודשי העסקה; השנייה, פגיעה בזכאות עובדי המשיבה לתשלום בגין ימי חג אשר אירעו במהלך שלושת חודשי העסקה הראשונים לעבודתם. בטרם השיבה המשיבה לבקשת האישור, הצדדים הגישו בקשה לאישור הסדר פשרה.

ביום 20.6.2022 הגישה הקליניקה, המייצגת את עמותת קו לעובד, התנגדות להסדר הפשרה. הקליניקה טענה כי המנגנון המוסכם לבירור הזכאות לדמי החגים כרוך בדרישות לפעולות מיותרות שיכבידו על חברי הקבוצה ויפגעו בשיעורי המימוש. עוד נטען כי ההסדר אינו כולל כל הסכמה ביחס להסדרה עתידית של שתי העילות. ביחס לעילת הפנסיה נטען כי אין בהסדר התחייבות לפעול על פי דין וגם אין כל התחייבות לבירור האם תשלומי הפנסיה שולמו בחסר. על אף האמור המבקש נאות לוותר באופן מלא על עילת הפנסיה, וזאת למרות התשתית הראייתית המצביעה על אפשרות סבירה כי עילת הפנסיה תוכרע לטובת הקבוצה וכי קיימת תועלת בהמשך ניהול ההליך. בחודש ספטמבר היועמ"ש הגיש את עמדתו אשר תומכת ברובה בטיעוני ההתנגדות.

התיק קבוע לדיון בפני בית הדין האזורי ליום 15.12.2022.