נטע ברק-קורן, "זרקור: שוויון והפליה בעבודה במפגש עם טעמים דתיים נוגדים"

פורסם בספר "זכויות הקהילה הגאה בישראל: משפט, נטייה מינית וזהות מגדרית"
תיאור: 

חוק שוויון הזדמנויות בעבודה תוקן בשנת 1992 ונקבע בו איסור הפליה במקום העבודה מחמת נטייה מינית. איסור זה משתרע על פני קשת רחבה של מצבי הפליה אפשריים, החל בקבלה לעבודה, דרך תנאי עבודה וקידום בעבודה וכלה בפיטורים. בכל אלה ועוד חל איסור הפליה. המאמר דן בשאלה מהו הדין כאשר המעסיק מבקש שלא לקיים אחר הוראות אלה בטענה שנטייתם המינית של העובדת או העובד אינה עולה בקנה אחד עם אמונתו הדתית של המעסיק או עם אופיו הדתי של מקום העבודה? האם חופש הדת גובר על הזכות לשוויון בנסיבות אלה? האם נימוקים דתיים יכולים להצדיק פסילת עובדים בשל נטייתם המינית?

סוג: 
ספרות
אוניברסיטת תל אביב עושה כל מאמץ לכבד זכויות יוצרים. אם בבעלותך זכויות יוצרים בתכנים שנמצאים פה ו/או השימוש
שנעשה בתכנים אלה לדעתך מפר זכויות, נא לפנות בהקדם לכתובת שכאן >>