ע"ע 23372-06-14 מרינה משל נ' המרכז לטכנולוגיה חינוכית
עובדות המקרה: המערערת, מרינה משל, טרנסג'נדרית לסבית, פוטרה מעבודתה כחונכת בתחום המתמטיקה במרכז לטכנולוגיה חינוכית לאחר שסירבה להתחייב לא לחשוף בפני תלמידות (תיכון) את זהותה המגדרית ונטייתה המינית. לפני כשנתיים זומנה לשימוע, שבו הואשמה בכך ששוחחה עם תלמידות דתיות בענייני מין, מיניות ונטייה מינית. משל תבעה את מט"ח וטענה כי פוטרה בשל אפליה, דעות קדומות, אטימות וחוסר סובלנות. ביה"ד האזורי לעבודה דחה את תביעתה, כשדעת הרוב הייתה שהפסקת עבודתה של משל נבעה משיקולים עניינים.
ההכרעה המשפטית: פסק הדין של ביה"ד האזורי בוטל, והושג הסדר פשרה שבמסגרתו ישלם המרכז למרינה משל פיצויים בסך 20 אלף ש"ח על תקופת ההתקשרות ביניהם וסיומה. בפסק הדין נכתב: "בית דין זה לא יביע דעתו בשאלות שמעורר פסק הדין הן לעניין קיום יחסי עובד ומעביד והן לעניין שאלת האפליה על פי חוק שוויון הזדמנויות בעבודה". אך עם זאת, באשר לרקע ההחלטה הובהר: "בית דין זה אכן סובר שעל פני הדברים אפליה מחמת מין ונטייה מינית על פי סעיף 2 בחוק שוויון הזדמנויות בעבודה כוללת בחובה גם הפליה מחמת זהות מגדרית".
*לדיון בערכאה קודמת, ראו במאגר משפט ולהט"ב:
סע"ש 791-06-13 מרינה משל נ' המרכז לטכנולוגיה חינוכית (חל"צ)
