ת"א 56910-09-17 - זינגר נ' מדיקל טכנולוג'יקל קורפוריישין בע"מ

עובדות המקרה: תוך כדי ששניים מחברי צוותו בעבודה שוחחו, העיר התובע הערה אשר ביקרה את האפשרות שהשניים ששוחחו ישתו קפה יחדיו. הערה זו הציתה ויכוח בין התובע לבין עובד הנתבעת, כאשר במהלכו העובד הטיח בתובע את הביטוי ״יה הומו. יה מזדיין בתחת. אני אזיין אותך בתחת". התובע תבע את מעסיקת הנתבע בגין הוצאת לשון הרע.

הכרעת הדין: בית המשפט דחה את הטענה שהגידופים מהווים לשון הרע מצידה של הנתבעת כמעבידה של העובד באשר התברר כי לא הוכחו היסודות המאפשרים להטיל על הנתבעת אחריות לביצוע עוולת הוצאת לשון הרע על ידי העובד שלה בנסיבות בהן נאמרו הדברים. נמצא גם שלא הוכח כי הדברים שנאמרו הגיע לאזני מאן דהו זולת התובע, כך שלא התקיים יסוד הפרסום ההכרחי לביסוס תביעה להוצאת לשון הרע. בנוסף נקבע כי בתקופה זו ונוכח השינויים שעברה החברה בישראל, אין עוד לראות תיוגו של אדם על רקע נטייה מינית משום ביזוי או השפלה או כל חלופה אחרת של הגדרת "לשון הרע". על אף כי יתכנו חריגים, במקרה נשוא תביעה זו לא הוכח כי חריגים אלו מתקיימים, ולפיכך, האמירה המציגה את התובע כ-"הומו" אינה מהווה הוצאת לשון הרע. נמצא כי הדברים שנאמרו לתובע נאמרו תוך ויכוח סוער וכחלק ממסכת של קללות וגידופים, ולכן אין ביכולתם להוות בסיס לתביעה בטענה להוצאת לשון הרע.