כתבה |
249. בר אילן: הסטודנטים ביקשו לציין שבוע הגאווה, בהנהלה הציעו רבנים |
פרסום ראשון: התא הגאה של אוניברסיטת בר אילן ביקש לציין את שבוע הגאווה ברחבי הקמפוס, אך דיקן הסטודנטים התנה האירוע ב"דוברים שיוכלו להציע עזרה". יו"ר התא הגאה: לא הסכימו לפשרה |
חופש ההפגנה וההתאספותדילמות חברתיות |
כתבה |
250. אחרי נישואי גאים: ארה"ב מסמנת V נוסף |
לאחר ההחלטה ההיסטורית בארה"ב לאשר נישואי גאים, מסתמן שבשנה הבאה יוכלו טרנסג'נדרים לשרת בצבא ולא יצטרכו להסתיר את זהותם המגדרית. גם בתנועת הצופים נרשם הישג: אושר צירוף מדריכים גאים לתנועה |
הכרה בזהות מגדריתשירות צבאי |
כתבה |
251. גזענות בקהילה: יוצאי אתיופיה לא הוכנסו למסיבה גאה |
חברי קהילה להט"בית אתיופית תובעים ליין מסיבות גאה, לאחר שלטענתם לא הוכנסו למסיבה רק בגלל שהם שחורים. "התבקשנו לזוז הצדה, הבנו שמדובר בגזענות לשמה". במקום לכעוס הם החליטו להפיק מסיבת גאווה בעצמם - אליה כולם מוזמנים |
אפליה במוצרים ובשירותיםדילמות חברתיות |
כתבה |
252. תנועת הצופים בארה"ב ביטלה את החרם על העסקת הומואים |
ההחלטה באה כשנתיים אחרי ביטול האיסור לקבל חניכים שהם הומואים מוצהרים ועל רקע הירידה בהיקף התרומות לתנועה. שבטים קתולים ומורמונים יורשו להמשיך להפלות חד-מיניים |
אפליה במוצרים ובשירותים |
כתבה |
253. משרד הבריאות קובע איך להתמודד עם תינוקות בעלי איברי שני המינים |
מינם של מי שנולדו עם איברי מין זכריים ונקביים נקבע עד כה לרוב על ידי הרופאים, לא תמיד בטובתם. מאבקה של אחת מהם הביא לניסוח נוהל חדש המאפשר לאינטרסקס לקבל את ההחלטה בעצמם |
הכרה בזהות מגדרית |
כתבה |
254. ליצמן: "תרומות דם לא יושמדו באופן אוטומטי" |
בתגובה לשאילתה של ח"כ שלי יחימוביץ', אמר סגן שר הבריאות כי מעתה, מידע שיגיע ע"י צד שלישי על תורם דם ייבדק באופן אישי מול התורם והתרומה לא תושמד באופן אוטומטי כפי שנעשה עד כה |
אפליה במוצרים ובשירותיםדילמות חברתיות |
כתבה |
255. תיקון לחוק הפרשנות נפל בממשלה |
תיקון חוק הפרשנות, הבא לשים סוף לאפליית להט"בים, נפל בוועדת השרים ל2. עפר שלח: "התיקון לא עבר את מחסום החושך של הממשלה הנוכחית" |
הכרה בזהות מגדריתאפליה במוצרים ובשירותים |
פסיקה |
256. ע"ע 23372-06-14 מרינה משל נ' המרכז לטכנולוגיה חינוכית |
תקדים ביה"ד הארצי לעבודה: האיסור בחוק על אפליה בשל מין או נטייה מינית כולל גם איסור על אפליה על רקע זהות מגדרית |
אפליה במקום העבודההכרה בזהות מגדרית |